在广州市黄埔区珠江畔的物流园区内，货车有序穿梭、作业高效运转，处处涌动着复工复产的蓬勃生机。作为保障城市物流畅通、服务区域高质量发展的一线阵地，广州公交集团黄埔现代物流有限公司工会坚持党建引领工建、工建服务党建，把思想引领、暖心服务、技能赋能、社会责任一体推进，用实干与温情当好职工“娘家人”，以工会力量凝聚起奋进新征程、建功新时代的强大合力，为企业高质量发展注入强劲动能。
思想铸魂
让理论学习“活”起来
“以前觉得理论学习离我们普通职工很远，没想到工会组织的集中学习、专题宣讲这么接地气，还有线上打卡的形式，利用碎片时间就能学。”入职7年的仓储主管张姐笑着说，2025年她先后参与了5场工会组织的学习活动，每一次学习都有新收获。
去年以来，该公司工会将理论学习列为首要政治任务，通过集中学习、专题宣讲、线上打卡等形式，组织工会干部及职工深入学习党的创新理论与中国工会十八大精神，全年开展学习活动12场次，参与职工超300人次，筑牢听党话、跟党走的思想根基。
暖心护航
让职工幸福“实”起来
“三伏天开叉车，天气像大蒸笼一样，工会送来的凉茶、冰袖和降温贴，真是及时雨！”叉车司机陈师傅常年奔波在运输一线，说起工会的“夏送清凉”活动，他满是感激。去年夏天，工会干部深入物流园区，为一线职工送上降温物资，累计慰问一线职工46人次。
这份温暖不仅体现在季节关怀中，更渗透在日常保障里。“公司工会记着我们的难处，这样的关怀让我们能安心工作，没有后顾之忧。”去年以来，公司工会深化“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌活动，全年慰问一线、生病、退休职工93人次，在传统节日送上慰问品传递牵挂。同时，高效落实职工互助保障政策，完成广州“职工三大保障计划”及广东“工会二次医保”参续保，为职工筑牢了坚实的福利保障网。“有了这些保障，我们就像吃了‘定心丸’，工作起来更踏实了。”老职工潘叔感慨道。
赋能成长
让职工活力“燃”起来
“以前觉得安全操作就是按流程来，参加了工会组织的安全知识技能竞赛，才发现还有这么多细节要注意。”去年参与安全知识技能竞赛的小黄说，为了备战竞赛，工会邀请安全专家开展专项培训，还组织选手互相切磋、模拟实操，“竞赛不仅让我的技能提升了，还认识了很多优秀的同事，现在工作中遇到问题，我们都会互相请教，‘比学赶超’的氛围特别浓。”
2025年，公司工会搭建多元化成长平台，联合安全服务部举办安全知识技能竞赛，40名职工同台竞技；组织工会干部参与业务培训，支持职工学历教育与业务钻研，让职工在学习中成长、在竞争中进步。在上级单位举办的合规管理知识竞赛中，公司代表队斩获季军，参赛队员小陈说：“备赛过程中，工会给我们提供了充足的学习资料和场地支持，每天下班后大家一起讨论知识点，这份荣誉属于每一个为团队付出的人，也让我们更有信心面对工作中的各种挑战。”除了技能提升，丰富的文体活动也让职工感受到了团队的温暖。2025年，公司工会开展趣味运动会、文艺汇演等文体活动16场次。此外，公司工会还承接十五运会驾驶员技能竞赛，组织12名职工支援赛事交通保障，展现了黄埔现代物流职工的良好风貌。
温情驿站
让社会责任“暖”起来
“跑运输这么多年，很少能找到这么贴心的歇脚点，喝水、热饭、充电都免费，累了能歇会儿，吹会儿空调。”货车司机王师傅是公司工会驿站的常客，每次路过都会进来歇歇脚。2025年，公司工会升级工会驿站，新增服务设施，充实“15项+”核心服务功能，全年为货车司机、环卫工人等户外劳动者提供服务4251人次。
驿站的义诊活动更是让户外劳动者赞不绝口。“平时忙着干活，没时间去医院体检，工会组织的义诊太方便了，医生还耐心给我讲解健康知识。”环卫工人张阿姨说，去年她参加了驿站的义诊活动，做了血压、血糖等检查，心里更踏实了。依托驿站，工会还开展了两场义诊、1场普法咨询，服务群众约100人次。为了保障服务质量，工会还建立了驿站设施定期巡检机制，让驿站真正成为有温度的服务窗口。
（南方工报全媒体记者林婷玉 通讯员陈小欢）
富明证券提示：文章来自网络，不代表本站观点。
